Buku ini mengupas topik analisis jabatan secara mendalam, yaitu teknik untuk menentukan tugas, tanggung ja..."> Buku ini mengupas topik analisis jabatan secara mendalam, yaitu teknik untuk menentukan tugas, tanggung ja..."/>
No image available for this title
Bookmark Share

Analisis Jabatan

Buku ini mengupas topik analisis jabatan secara mendalam, yaitu teknik untuk menentukan tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tertentu dalam organisasi. Analisis jabatan adalah salah satu aspek terpenting dalam manajemen sumber daya manusia, karena informasi yang diperoleh melalui analisis ini sangat berguna dalam berbagai kegiatan organisasi, seperti rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, serta penyusunan struktur gaji. Drs. Pitoyo memberikan panduan praktis dan langkah-langkah yang dapat diterapkan dalam melaksanakan analisis jabatan di berbagai jenis organisasi, serta bagaimana hasil analisis ini dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja.

Availability
#
Location name is not set Location name is not set
PNL/0121/2025
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
658.2 PIT a C.
Publisher
: .,
Collation
99 Halaman
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658,2
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)

Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
No Data
Comments
You must be logged in to post a comment